緊急報告会

最近周りの空気がピリピリしてて
非常に落ち着かない状態です
プロジェクトもかなりやばい状態になり
工程もなにもあったもんじゃないです
ってか5月末で終わるっつうのに
未だに仕様が固まってないってのもおかしなもんだ
仕様が減るどころがガシガシ追加されてるし。。。

珍しくけんさんと部長様の言い争いなんかを耳にすると
同じ場所にいたくない

そんな中
死のメールを受信

「開発チームのメンバーへ
　これからハゲが5分ずつくらいお話を聞きたいそうです
　お呼びがかかったら行ってください」

えっと
見なかったことにしてもいいですかね？
すげぇやだ。
何をお話しするんじゃいってなもんですね
当然逃げられるわけもないので凹みながらその地に赴く

が、突発的なお話し合いの為か
会議室なんか取っているわけでもなく
そこらへんの空いてるスペースに椅子と机を並べて
お偉いさん(ハゲ、部長様、グループリーダー様、品質保証の方)
が並んでる
4対1の戦い
もう敗北決定。

すぐ後ろの席では普通に仕事してる人もいる
とよさん、晒されてます
メンツ的に怒られてる空気でいっぱい(実際には怒られてるわけじゃないけど。。。)


で、おどおどしながら
自分の作業内容と進捗度合いやら問題点なんかを報告
只の報告なはずなのに取り調べされてるみたい

そしてムリな要求を浴びせられるし
もう嫌だ。この場から早く去りたい。。。

とよはプログラマ部隊なので
自分の方はそれなりにいい塩梅で進んでいます
でも、現状設計書ができてないし、
あるとしても量が多いから一人じゃ無理かなぁ
そんなことを言うと

ハゲが

「じゃあ設計書があって人がいればいいのか！
　派遣を雇ってお前が監督すれば大丈夫か」

「お前も設計を手伝え！」

なんてことをおっしゃる
いやいやいや、、、
まぁ前提条件としてとよが設計書の内容を全て把握してるなら
やれないこともないだろうけど、
とよは今まで人の管理なんてしたことないよ
それでもいいのか？
いきなりそんなことやらせてもいいのかー？

それに設計もできなかないけど
SEとプログラマを分けようって言ったのはあなたでしょ
4月から始めたばっかでしょ
いきなりそれをくずしてもいいんですかね？
とよはプログラマですよー

うっかりできますよ的な発言をしようものなら
後々自分の首をしめそうだし
直球でできませんって言うのもやる気のない子みたいだし
ものすごく言葉を選ぶんです

スタンス的にはやりたいって気持ちを出しつつ
でも条件がいろいろ揃ってないとダメだよ
ってことをそれとなく伝える
曖昧な表現が大好きな日本人でよかった♪


時間的には5分か10分程度だったが
とよの体力は削られまくりな時でした
もうほんと長く感じた

最後に、、

「これから土曜とか日曜とかの概念はないかんじになるから。
　そのつもりでいてね♪」

はい。
もう逆らえません。
あぎゅ。。。